畢業生因為初入職場，對未來沒有明確的方向，所以就業難成為了他們的大問題。北京北大青鳥通州校區職業規劃部老師現在為畢業生們總結了幾個忠告，助同學們在職場上走的更加順暢。
一、職業規劃要做好
成功的職業生涯規劃對于職場人群，特別是剛剛開始求職的畢業生的意義非凡。具體來說，以既有的成就為基礎、確立人生的方向、提供奮斗的策略；準確評價個人特點和強項；準確定位職業方向；重新認識自身的價值并使其增值，從而發現新的職業機遇，增強職業競爭力。這也成為畢業生求職成功與否的關鍵因素。
二、對待工作精益求精
由于工作壓力、工作環境、人際關系、自身等等原因，可能會造成職場人群偶爾的怠工情緒。但是無論如何，我們對自己的工作都應該精益求精。在我們周圍，常常有些人總是比較容易對自己的工作狀況感到滿意，之后就會放棄進一步的努力。然而，沒有對高品質工作的追求就不可能做出高品質的工作。尤其對于畢業生來說，需要的不僅僅是一份工作，更應該是一個實現自我的平臺。在這個平臺上發現并創造價值。
三、表現自己也要注重團隊
新人為了搞好人際關系，往往壓抑自己不敢說出自己的真實想法，但其實這種想法往往會錯失很多被領導注視、同事了解的時機，自然升遷加薪的好事也遠離自己。但是表現自己并不等于個人英雄主義。任何成功的事業都是一個團隊的行為。別忘了和別人共享你的經驗、你的知識，你得到的將遠遠大于你付出的。
四、跳槽是一門學問
人往高處走，這句話是沒有錯，但是說的容易做起來難。北京北大青鳥通州校區老師表示：跳槽是一門學問，對跳槽要有明確的目標和計劃，而不是盲目的跳槽。很多剛畢業的學生錯誤就業、跳來跳去，職業積累斷層，缺乏連續性，除了跳槽經驗，什么職業資本都沒有，導致最后連跳的實力都沒了。每一個新的領域對個體來說都是一種挑戰。只有把握好準則，薪水才會越跳越高，發展才會越跳越好。
五、注重人際關系
良好的人際關系可以營造良好的工作氣氛，讓自己和周圍的人都感覺心情愉悅，工作自然順利開展。想要擁有良好的人際關系其實并不復雜，只需奉獻你的耳朵而管住你的嘴就可以了。永遠不要做辦公室里的小喇叭、傳聲筒，流言止于我處。
北京北大青鳥校區老師總結：職場生存，舉手投足間，你給別人的印象可能都會關乎你的職場前景。所以如何在職場中馳騁，這需要大家慢慢摸索，慢慢總結……
