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北大青鳥:關(guān)于面試“你有什么想問的嗎?”問題的回答

經(jīng)歷過面試的人都知道,在面試結(jié)束前,大多數(shù)的面試官都會(huì)問:你有沒有什么問題或疑問,想要提出來的?其實(shí),這個(gè)問題通常是公司用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。

所以,北大青鳥通州校區(qū)就業(yè)部的老師在傳授畢業(yè)生面試技巧的時(shí)候,通常會(huì)推薦給學(xué)生們幾個(gè)比較巧妙的問題,或許這些問題能對順利應(yīng)聘成功助一臂之力。

1.貴公司對這項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標(biāo)為和?有沒有什么部分是我可以努力的地方?

2.貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練?

3.貴公司的升遷管道如何?

4.貴公司的多角化經(jīng)營,而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司,將來是否有外派、輪調(diào)的機(jī)會(huì)?

5.貴公司能超越同業(yè)的最大利基點(diǎn)為何?

6.在項(xiàng)目的執(zhí)行分工上,是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者,并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機(jī)會(huì)?

7.貴公司強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作中,其它的成員素質(zhì)和特性如何?

8.貴公司是否鼓勵(lì)在職進(jìn)修?對于在職進(jìn)修的補(bǔ)助辦法如何?

9.貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何?

10.能否為我介紹一下工作環(huán)境,或者是否有機(jī)會(huì)能參觀一下貴公司?

至于薪水待遇、年假天數(shù)、年終獎(jiǎng)金、福利措施等問題,有些公司在面試時(shí),會(huì)直接向求職者提出。如果對方?jīng)]有提及,對職場新人來說,在找第一份工作時(shí),比較不適合提出,除非你有對方不得不錄取你的條件。

另外,也有人在結(jié)束前,謙虛的請教面試官:您認(rèn)為我今天的表現(xiàn)如何?錄取的機(jī)率有多大?通常,這個(gè)問題也會(huì)讓對方認(rèn)為,你對這份工作抱有很大的決心和企圖心,而你也可以試著從對方的回答中,約略猜測出自己成功的機(jī)率有多大,并且作為下一次面試時(shí)表現(xiàn)的參考!
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