知道為什么很多大學(xué)生在求職的時(shí)候敗下陣來么？你是否也曾有過類似的經(jīng)驗(yàn)？總抱怨HR連機(jī)會(huì)都不給自己？但在抱怨對(duì)方的時(shí)候，大家有沒有認(rèn)真做好總結(jié)自己失敗的原因？下面北京北大青鳥校區(qū)就告訴大家求職總是失敗的五大原因。
一、簡(jiǎn)歷主次不分
很多求職者的簡(jiǎn)歷內(nèi)容混雜，恨不得把所有經(jīng)歷都寫上，沒有重點(diǎn)，這樣雜亂無章的簡(jiǎn)歷反而會(huì)遭到反感。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫的混亂，只會(huì)讓人覺得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分、目標(biāo)不明。北京北大青鳥老師建議：你想成為什么樣的人，就把自己塑造成什么樣的人，不要奢望招聘者當(dāng)伯樂。
二、重點(diǎn)不突出
很多求職者都認(rèn)為經(jīng)驗(yàn)才是最重要的，所以在簡(jiǎn)歷中根本不寫教育背景。其實(shí)，企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆生的考察并不是特別重視社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵在考察應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、溝通能力和嚴(yán)謹(jǐn)程度。所以對(duì)于應(yīng)屆生而言，雖然經(jīng)驗(yàn)不足，但至少教育背景會(huì)是一個(gè)亮點(diǎn)。
三、對(duì)于面試不夠重視
面試遲到、填表字體太亂是禁忌，但是現(xiàn)在卻成為了現(xiàn)在年輕人面試很普遍的現(xiàn)象。這都說明了對(duì)面試的不夠重視，給了機(jī)會(huì)卻不懂珍惜，那么又有什么理由抱怨公司不給你機(jī)會(huì)呢？
四、專業(yè)水平太差
這是應(yīng)屆畢業(yè)生面臨的最大問題，而解決這個(gè)問題最好的辦法就是及時(shí)的去參加職業(yè)技能培訓(xùn)，千萬不要說在工作當(dāng)中學(xué)習(xí)、積累，因?yàn)槠髽I(yè)不是學(xué)校。
五、瞎編簡(jiǎn)歷
同一件事情，從不同角度可以進(jìn)行不同描述，表達(dá)不同的目的。經(jīng)歷是可以挖掘的，但挖掘不等于編造。HR閱人無數(shù)，只要深入提問幾下，水分立刻就出來了
所以北京北大青鳥校區(qū)老師提醒大家，求職靠的是實(shí)力！練好內(nèi)功，打好基礎(chǔ)，才會(huì)成功！與其反復(fù)奔波、飽受打擊，不如靜下心深入剖析自己、先充實(shí)自己的實(shí)力。
