北京北大青鳥學校提醒：職場新人的“禁忌十條”（1-5）

北京北大青鳥學校職業規劃師在為即將畢業的學員進行就業輔導時，向學員們介紹了作為職場新人，需要注意的“禁忌十條”。北京北大青鳥學校老師表示，雖然說“剛出茅廬不怕虎”，但是社會是復雜的，是大熔爐，當然也有其自己的一些規則，我們只有遵循這些規則，才能在職場中如魚得水。

1.不要只埋頭苦干

北京北大青鳥學校職業規劃師說到：有些職場人士總是喜歡埋頭苦干，從來不表達自己的想法。覺得只要把自己該做的事做好了，就可以了。這樣不行。北京北大青鳥學校建議大家在工作中還是要表達自己的想法，因為只知道默默無聞工作的人，是很少有機會出人頭地的，不懂如何彰顯自己，別人怎么會注意、重用你呢？你要知道有許多事情并不是單純地只靠你努力工作是不夠的，需要自己多表達，多交流的地方還是要積極一點的為好。

2.不要被動的與領導交流

中國的學生不喜歡與老師交流，這種習慣一直延續到工作，總是喜歡躲著領導，從來不主動和領導去交流。北京北大青鳥學校老師建議大家改掉這個習慣，因為不與領導交流，領導就不能掌握你的工作進度，自然不能對你的工作有所評價。交流工作，至少領導會在許多人際或者是其他方面對你有所幫助并指導你，這樣可以盡量減少時間和精力的浪費。

3.不要忘記與同事打成一片

北京北大青鳥學校老師表示，工作之余常和同事聚餐是一個很好的習慣。通過與同事的交流，融入到整個團隊里，會讓你今后的工作變得更加輕松和順利，所謂朋友多了路好走，就是這個道理。

4.不要忽視細節

我們在工作的時候，也總是忽視細節，總是把一些小事情忽略掉。其實許多人的經驗和人脈都是通過小事件小細節來積累的。如果你因為小細節而失去了好的工作，那實在是得不嘗失的。

5.支持領導要有分寸

許多人認為，無條件的服從領導，才會讓領導認為自己是個忠誠的員工。但是，北京北大青鳥學校老師提醒，有些時候，這樣反而適得其反。例如在公眾場合里，若是因為領導的某種錯誤觀點而支持了他，其實是讓他更加難堪。別人會認為，什么樣的領導會帶出什么樣的兵。因此，北京北大青鳥學校老師提醒，要支持領導，首先要學會如何深思熟慮，而不是盲目過份地支持。

北京北大青鳥學校就業部提供，未完待續