根據(jù)前程無(wú)憂統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，二線城市IT招聘市場(chǎng)的回暖比一線大城市來(lái)得更快。從各IT類職位來(lái)看，軟件工程師的需求量占職位需求總量的23%，在所有IT類職位中位居第一，其中32%的需求來(lái)自高級(jí)軟件工程師。2013年末，CSDN和《程序員》雜志發(fā)起了一年一度的“軟件開發(fā)者薪資大調(diào)查”，調(diào)查顯示開發(fā)者薪資水平明顯提高，月薪5000元以上的人數(shù)占比值，較2012年增長(zhǎng)10.5%。
在“軟件開發(fā)者薪資大調(diào)查”中也提到，薪資低、福利少是軟件開發(fā)者跳槽的關(guān)鍵因素。雖說(shuō)巨大的生活壓力不得不逼迫IT人為了生計(jì)而向“錢”看，但是北大青鳥通州校區(qū)就業(yè)部老師提醒，僅僅為了漲薪而頻繁跳槽，其實(shí)是對(duì)自己職業(yè)生涯的慢性摧毀，只有在同一個(gè)崗位學(xué)到了真正核心的東西，再通過跳槽而提升自己的價(jià)值，這才是對(duì)自己、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的行為。
調(diào)查還顯示，近期內(nèi)與OA相關(guān)的職位有近300個(gè)，以某外企發(fā)布的OA軟件開發(fā)工程師崗位為例，其主要職責(zé)有：維護(hù)目前OA軟件的正常使用；開發(fā)符合公司業(yè)務(wù)需求的OA軟件；修改已有OA系統(tǒng)方案，以維持優(yōu)良的操作性能及正常的信息溝通；對(duì)開發(fā)的OA軟件提供個(gè)體測(cè)試以確保其一慣性和保證質(zhì)量；向業(yè)務(wù)部門提供OA軟件的后期技術(shù)支持，保證已有軟件的正常使用。該崗位的技術(shù)要求則有：有3年以上從事系統(tǒng)開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)；精通數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)；精通程序開發(fā)語(yǔ)言或開發(fā)平臺(tái)，例如PB、VB、DELPHI、C++BUILDER；熟悉WEB開發(fā)技術(shù)，具備編寫文檔的能力，熟悉基本圖像處理技術(shù)。
動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)因其具有低能耗、低污染、高產(chǎn)業(yè)價(jià)值、多就業(yè)機(jī)會(huì)等特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，被譽(yù)為21世紀(jì)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。最近出版的《中國(guó)游戲產(chǎn)業(yè)報(bào)告》顯示，未來(lái)十年，我國(guó)的動(dòng)漫游戲及周邊等產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)人才需求在100萬(wàn)以上。而人才不足的問題制約著中國(guó)動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，近期與“游戲”相關(guān)的職位有近8000個(gè)，其中高薪職位基本都與專業(yè)技術(shù)相關(guān)，如設(shè)計(jì)、研發(fā)。如某公司為游戲客戶端主程序員開出的月薪范圍在15000-19999元，對(duì)其的任職要求為：5年以上游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上客戶端主程序經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)開發(fā)過一個(gè)完整的游戲項(xiàng)目；采用C++／C#/JAVA編碼，對(duì)DirectX、opengl編程有較深研究；具備程序團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉一款主流的3D游戲引擎；有U3D游戲開發(fā)引擎經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；熟悉游戲的制作且結(jié)合目前團(tuán)隊(duì)有自己較好的方法提高開發(fā)效率等。由此可見，游戲行業(yè)對(duì)于技術(shù)類人才還是相當(dāng)器重的。
同時(shí)，從近期各個(gè)IT大佬們不停地出新、推翻、再出新的“折騰”中可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)度過了一個(gè)和平共處期后，只有再次進(jìn)入求新、求變的階段，才能確保自己不被市場(chǎng)拋棄，IT人亦如此。
