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如何應(yīng)付面試中的尷尬場(chǎng)面

不論面試的場(chǎng)面變得如何的古怪或是瘋狂，保持冷靜都會(huì)對(duì)你最有利。

　　面試的過(guò)程是一種職業(yè)經(jīng)歷。你參加面試不是為了滿足社會(huì)需求，而是為了爭(zhēng)取一個(gè)可能得到的工作機(jī)會(huì)。有的時(shí)候會(huì)發(fā)生一些不專業(yè)的、尷尬或者讓人難為情的事情，然而這也是檢驗(yàn)?zāi)銘?yīng)變能力的機(jī)會(huì)。讓我們一起來(lái)看看下面這三個(gè)讓人尷尬的場(chǎng)景，來(lái)學(xué)習(xí)一下該如何用最好的方式應(yīng)付這樣的場(chǎng)面。

　　不合常理

　　杰尼特正為得到人力資源部門的一個(gè)高級(jí)職位而接受面試。面試她的是由六名考官組成的面試小組。在面試的最后，一名考官提出：“這個(gè)工作很需要啦啦隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)那樣的領(lǐng)導(dǎo)才能。請(qǐng)你站起來(lái)帶我們一起來(lái)一段歡呼喝彩好么？”杰尼特一下子感到措手不及。

　　對(duì)策：當(dāng)被要求做一些看起來(lái)很愚蠢的事情的時(shí)候，你只需要面帶笑容地指出：“對(duì)不起，我認(rèn)為我的著裝不適合做這個(gè)。不過(guò)我敢說(shuō)我是一名很好的啦啦隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。我有和員工一起工作并激勵(lì)員工的經(jīng)驗(yàn)�！比缓螅o出一個(gè)例子展示你是如何激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)。

　　不合適的行為

　　為了參加面試，卡特琳著裝很職業(yè)。她和桌子對(duì)面坐著的一位男士談得很投機(jī)，因?yàn)樗麄冊(cè)阡N售領(lǐng)域有著許多共同經(jīng)歷。突然，他的面試考官側(cè)過(guò)身來(lái)，看起來(lái)十分嚴(yán)肅，低聲問(wèn)道：“你能和我約會(huì)么？”卡特琳猝不及防，不知道該如何回答。

　　對(duì)策：卡特琳最好能夠重新考慮一下是否應(yīng)該在這樣一個(gè)公司里工作，因?yàn)檫@個(gè)公司竟然會(huì)有員工行為如此不職業(yè)。這不僅是性騷擾，而且可以看作是一種交易――你給我好處，我也給你好處作為回報(bào)。她可以回答，她個(gè)人原則之一就是不和同事約會(huì)。也許她不會(huì)得到這個(gè)工作，但是她現(xiàn)在是否還想要這份工作呢？

　　失去機(jī)會(huì)

　　一位在技術(shù)行業(yè)工作多年的高級(jí)經(jīng)理正在面試迪蘭。迪蘭耐心地等待著回答問(wèn)題，最終卻沒(méi)有得到這個(gè)機(jī)會(huì)。這位考官談了許多關(guān)于自己的事情和機(jī)構(gòu)內(nèi)部的一些管理問(wèn)題，然后突然站起來(lái)，和迪蘭握了手并祝他好運(yùn)，面試就這樣莫名其妙的結(jié)束了。站在外面，迪蘭感覺(jué)好像剛剛坐過(guò)了過(guò)山車。到底發(fā)生了什么？

　　對(duì)策：有些時(shí)候面試者們并不知道該如何來(lái)面試。他們只是根據(jù)第一印象就做出了好壞評(píng)價(jià)。許多人沒(méi)有經(jīng)過(guò)很好的篩選就獲得了工作，最后卻不能夠勝任。有些時(shí)候也有一些其他的因素，比如這份工作已經(jīng)給了別人。不論怎樣，你并沒(méi)有失敗，因?yàn)槟闵踔翛](méi)有得到一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)。隨它去吧。

　　很不幸，類似的這些情況的確在發(fā)生。擺脫那些不愉快的經(jīng)歷，到一家能夠真正認(rèn)真對(duì)待你的公司去。要記住，最重要的是，不論場(chǎng)面多么尷尬，他們渴望最大程度的了解你，而你作為一名從業(yè)者，也應(yīng)該最大程度地了解他們。

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如何應(yīng)付面試中的尷尬場(chǎng)面