進入暑期，又有一批學員踏入了北京北大青鳥通州校區的校園，開始了他們的IT培訓生活；同樣的，也即將有一批學員通過IT培訓，即將踏入社會。在此之前，面試是必不可少的環節。因此，為了讓我們的優秀學員都能順利通過面試，北京北大青鳥通州校區就業部的老師為大家詳細分析了面試的各種類型和相應的應對方案。
1 行為面試
這種面試要求應聘者描述曾經完成的工作，HR通過了解過去發生的事件來預測未來。應對這樣的面試，一定要把握住HR想要詳細了解個人能力的心理，要通過舉例子，描述細節來體現個人的特點，越詳細越好。
2 問題解決型面試
這種面試一般會提供一個問題，讓應聘者給出解決方案，考察應聘者的分析和創造能力。在回答這類問題時，不妨要求考官給出兩三分鐘的思考時間，以便給出一個相對完善的答案。
3 案例面試
北京北大青鳥就業部老師介紹：這樣的面試往往提供篇幅很長的案例，給大約兩個小時閱讀總結，另外還有可能需要演示分析結果，是一種強度較大的面試類型。應聘者應該表現出很強的搜集整理信息和歸納總結的能力。
4 壓力面試
這樣的面試里，面試官會故意創造一種不友好的氣氛，故意刁難應聘者。當然，目的在于考察一個應聘者是否擁有積極的心態和正面的態度。所以一定要避免與面試官產生沖突，而應該展示出成熟的態度和冷靜處理問題的能力。
最后，對于面試，北京北大青鳥通州校區就業部老師提出了五點忠告：1.做真實的自己。2.調整好心態，將自己擺在和面試官平等的位置，自信會自然地流露。3.學會傾聽他人講話。4.和面試官展開友好的開放的討論。5.如果有不懂的問題要誠實地表示不會，因為面試官或許是這個領域的專家。
北京北大青鳥通州校區擁有IT培訓、項目實訓、就業指導和就業推薦的完整服務體系，為廣大學子提供從入學到就業的專業教育服務。 進入暑期，北京北大青鳥通州校區將開展一系列針對高考生職業規劃、專業選擇、就業形勢等內容的咨詢活動，詳情請與北京北大青鳥通州校區在線老師進行具體、詳細的了解。
